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概念

工作签证类别

所有临时工作签证被归入的四个组织类别。

Status
active
Updated
2026-05-01
Sources
W2.5WF1WI1WI3WI6WI7WI9WI10WI11WI12WI13WI14.1WI16WI17WI18.1WI19.1WI20WJWL1WL3WMWM1WM2WS

工作签证类别

概览

新西兰所有临时工作签证分为四大类别:技术类别、家庭类别、国际/人道主义类别和特殊工作类别。[W2.5] 类别决定了哪些具体政策细则适用于某项申请。[W2.5]

定义

技术类别

技术类别为具备新西兰所需技能、资质或经验的人士入境提供便利。[W2.5] 它包含四大套细则:

  • 工作转居留 – 针对技能紧缺且拥有居留途径的人士。[W2.5]
  • 基本技能 – 针对填补新西兰公民或居民无法胜任的职位空缺的临时工作者。[W2.5]
  • 特定目的或活动 – 针对拥有经证实可惠及新西兰但不损害本地人就业机会的技能或专长的人士。[W2.5][WS]
  • 学生和实习生 – 针对作为学业一部分获取实际工作经验或培训的人士。[W2.5]

此外,银蕨工作细则(WL1)吸引高技能年轻人前往新西兰,并为这些工作者在通过银蕨实践经验签证(WL3)获得技能就业后留在新西兰提供途径。[WL1][WL3]

家庭类别

家庭类别允许特定签证持有人的配偶从事临时工作。[W2.5] 这适用于新西兰公民或居民类签证持有人的配偶、长期商务签证持有人的配偶以及工作签证持有人的配偶。[W2.5] 家庭类别下的申请人还必须满足W2.10.1中规定的通用申请递交、真实意图、健康及品行要求。[WF1]

国际/人道主义类别

该类别涵盖两类:[W2.5]

  • 打工度假计划,允许来自伙伴国家的人士在互惠基础上工作。[W2.5]
  • 使新西兰能够履行其人道主义和国际义务的规定——例如,南极条约人员计划(参见南极条约人员工作签证)。[W2.5][WI3]

皮特凯恩岛民工作签证细则(WI9)也属于这一类别,允许已申请居留的皮特凯恩岛民工作最长9个月(参见皮特凯恩岛民工作签证)。[WI9] 日本翻译员工作签证(WI10)允许新西兰旅游相关行业的雇主招聘日本翻译员,期限最长为3年(参见日本翻译员工作签证)。[WI10] 泰国厨师工作签证(WI11)允许具备特定资质和经验的熟练泰籍厨师在新西兰工作最长四年,无需进行劳动力市场检查(参见泰国厨师工作签证)。[WI11] 中国特殊工作签证(WI12)允许限定数量的特定职业中国公民——厨师、中医执业者、中文教师助理、武术教练和旅游专家——在新西兰工作最长三年,随后需经历三年的冷却期(参见中国特殊工作签证)。[WI12] 中国技术工人签证(WI13)允许限定数量的指定技能职业中国公民——如审计师、电工、注册护士和结构工程师——在新西兰工作最长三年,随后需经历三年的冷却期(参见中国技术工人签证)。[WI13] 菲律宾工作签证(WI14)允许限定数量的具备特定资质和聘用书的菲律宾公民在新西兰临时工作(参见菲律宾工作签证)。[WI14.1] 韩国工作签证(WI19.1)允许限定数量的在特定职业具备资质和/或经验并持有该职业新西兰全职聘用书的大韩民国公民,获批工作签证和入境许可。[WI19.1] 印度尼西亚特殊工作细则(WI17)为印度尼西亚国民提供了一项在新西兰工作的双边计划。[WI17] 第一产业实习生细则(WI18.1)允许来自与新西兰签有协议的国家的第一产业实习生,在选定领域学习和获取工作经验,并需在完成后返回其母国至少两年。[WI18.1] 该类别下的申请人必须满足与其申请相关的国际/人道主义工作细则的具体要求,并且除非相关国际/人道主义工作细则豁免此要求,否则还需满足通用临时入境细则的要求。[WI1]

特殊工作政策类别

特殊工作类别包括:[W2.5]

  • 园艺和葡萄栽培季节性工作细则,为这些行业的季节性劳动力提供支持。[W2.5]
  • 渔船外籍船员细则,允许向悬挂新西兰国旗船只上的外籍船员授予工作签证。[W2.5][WJ]
  • 宗教工作者细则,其目标是让新西兰社区有机会实践、维持和推进其宗教信仰,并通过为申请人从事真正的宗教工作制定明确指南来维护移民系统的完整性[WM1]。它们允许为真正的宗教工作入境。[W2.5][WM] 这些细则中"宗教工作"的定义见宗教工作定义 [WM2]。该工作签证的专门签证页面见宗教工作者工作签证
  • 难民和保护身份申请人工作细则,允许难民和保护身份申请人在其申请审理期间从事特定工作。[WI6]
  • 家庭暴力受害者工作细则,使家庭暴力受害者能够申请特殊临时工作签证。[WI7]
  • 人口贩运受害者工作细则,使人口贩运受害者能够申请特殊临时工作签证。[WI16]
  • 移民剥削保护工作签证细则,使持有雇主担保工作签证的受剥削移民工人能够离开剥削性工作场所并获得临时工作签证。[WI20]

决策应用

在评估临时工作签证申请时,新西兰移民局首先确定适当的类别,并在适用时确定具体的子类别。[W2.5] 政策要求——如劳动力市场测试、资质和期限限制——在不同类别间存在实质性差异,因此正确分类对于做出合法决定至关重要。[W2.5]

解释与边缘情况

这四个类别涵盖了所有工作签证政策;每份临时工作签证均归属于其中之一。[W2.5] W2.5本身不产生任何边缘情况,但每个子类别的确切范围在单独的细则中定义。[W2.5]

引用