不合规雇主规则（移民违规）

概览

MBIE 维护一份因收到侵权通知或法院根据《2009年移民法》判处罚款而被认定为不合规的雇主名单。[A-appendix-18-rules-for-non-compliant-employers-immigration-no] 名单上的雇主将面临一段冷却期，在此期间他们不能支持需要雇主担保的移民工人签证申请。冷却期的长度取决于执法行动，在某些情况下还取决于所处罚款的金额。

定义

在移民事务中，雇主在以下情况下被视为不合规：

• 移民官因其违反《2009年移民法》的行为而向其发出侵权通知；或
• 法院因违反《2009年移民法》的行为而判处罚款（包括导致监禁或居家监禁的定罪）。[A-appendix-18-rules-for-non-compliant-employers-immigration-no]

所有形式的法律实体——公司、个人、个体经营者、合伙企业及其他实体——都可能被认定为不合规雇主。[A-appendix-18-rules-for-non-compliant-employers-immigration-no]

移民不合规行为的冷却期

下表总结了当雇主违反《2009年移民法》时，MBIE 适用的冷却期。[A-appendix-18-rules-for-non-compliant-employers-immigration-no]

执法行动	冷却期
针对《2009年移民法》第359A条下雇佣侵权违法行为的侵权通知	• 单次通知：6个月冷却期。 • 每次后续通知将额外增加6个月。 • 同时发出的多份通知最长为12个月。
法院根据《2009年移民法》以下条款对违法行为判处的处罚： 342(1)(a)、343(1)(d)、344(d)、347、350(1)、359A(1)(a)、359A(1)(b)、359A(1)(c)	处罚（罚款金额）： • 不超过 $1,000（个人和法人团体/其他实体）：6个月。 • 超过 $1,000 但低于 $10,000（个人和法人团体/其他实体）：12个月。 • $10,000 至低于 $25,000（个人和法人团体/其他实体）：18个月。 • $25,000 及以上（个人和法人团体/其他实体）：24个月。 根据343(1)(d)和344(d)条定罪导致监禁或居家监禁： 永久冷却期。
根据以下条款对严重刑事犯罪定罪： 343(1)(a)、345、348、342(1)(b)、351	永久冷却期。

注： 冷却期自侵权通知发出之日或法院判处罚款之日起计算。[A-appendix-18-rules-for-non-compliant-employers-immigration-no]

在决策中的应用

移民官必须将 MBIE 的不合规雇主名单作为根据这些规则判断雇主是否不合规的证据，但也可以考虑其他信息。[A-appendix-18-rules-for-non-compliant-employers-immigration-no]

处于冷却期的雇主在冷却期期间没有资格支持需要雇主担保的签证申请。这会影响工作签证、居民签证以及任何需要支持雇主在合规名单上的其他移民途径。

解释与边缘情况

• 清白记录计划： 对于因根据第343(1)(d)或344(d)条定罪（监禁/居家监禁）或对严重刑事犯罪（343(1)(a)、345、348、342(1)(b)、351）定罪而产生的永久冷却期，如果雇主根据《清白记录计划》（《2004年犯罪记录（清白记录）法》）成为符合资格的个体，则该冷却期及在非合规名单上的公布将终止。[A-appendix-18-rules-for-non-compliant-employers-immigration-no]
• 多份侵权通知： 每份后续的侵权通知会使冷却期延长6个月，但如果多份通知同时发出，总冷却期上限为12个月。[A-appendix-18-rules-for-non-compliant-employers-immigration-no]
• 罚款金额： 冷却期等级统一适用于个人和实体，基于法院在单个案件中判处的总金额。[A-appendix-18-rules-for-non-compliant-employers-immigration-no]
• 其他证据： 移民官不限于 MBIE 名单；即使在雇主尚未被列入名单的情况下，他们也可以在决定雇主是否不合规时考虑其他相关证据。[A-appendix-18-rules-for-non-compliant-employers-immigration-no]

引用

• A-appendix-18 — 针对不合规雇主的规则（移民不合规行为）