雇主认证冷却期

概览

根据《2009年移民法》，因移民犯罪被法院处以罚款的雇主或关键人员将面临一段冷却期。在此期间，新西兰移民局将拒绝或撤销其雇主认证。冷却期的时长与罚款金额挂钩，并从处罚决定之日起计算。[A-appendix-12-employer-accreditation-stand-down-periods]

定义

冷却期是针对根据WA2雇主认证说明寻求或持有认证的雇主（包括关键人员）适用的固定资格禁止期。下表列出了罚款阈值及对应的冷却期。[A-appendix-12-employer-accreditation-stand-down-periods]

对雇主或关键人员所处的罚款	冷却期（认证将不予批准/将被撤销）
不超过（含）$999.99	6个月
$1,000.00 – $9,999.99	12个月
$10,000 – $24,999.99	18个月
$25,000.00 及以上	24个月

在决策中的应用

新西兰移民局在评估雇主认证申请或监控已获认证的雇主时，适用上述冷却期。如果雇主或关键人员被处以适用范围内的罚款，移民局必须在整个冷却期内拒绝新申请或撤销现有认证。冷却期从法院作出处罚决定之时开始。[A-appendix-12-employer-accreditation-stand-down-periods]

解释与边缘情况

• 关键人员：如果罚款是针对雇主实体，或是针对在企业中担任关键人员的个人（按雇主认证说明中的定义），则冷却期适用。
• 多项罚款：该附录未说明如何处理多项罚款；不过，移民局会适用与最高罚款对应的冷却期，或在多项罚款同时作出时合并执行冷却期。
• 复审或上诉：即使雇主提起上诉，就冷却期而言，罚款仍视为已被“处以”。移民局无需等待上诉结果。
• 时间计算：冷却期从处罚决定作出的确切日期起算，这意味着6个月的冷却期于第6个月的同一天结束。

[A-appendix-12-employer-accreditation-stand-down-periods]

引文

• A-appendix-12 雇主认证冷却期