特定目的或事件工作签证

允许个人为有时限的特定目的或活动来到新西兰，包括商务借调、体育赛事、娱乐工作和设备安装。

Status: active
Updated: 2026-05-01
Also known as: SPEVSpecific Purpose Work VisaSPWV
Sources: WS2.1WS2.5WS2.10WS3WS3.1WS3.5WS3.10WS3.15

概览

特定目的或事件工作签证允许申请人为了移民指南[WS2.1]中列出的某一类别所规定的、有时间限制的特定目的或事件而进入新西兰。该签证适用于工作并非无期限或永久性，且申请人具备特定聘用活动的相应资格的情况[WS2.1]。

符合条件的目的和事件类别包括高级商务借调、公司内部调动、体育运动员和教练、娱乐业工作者、专业设备安装人员、裁判和评委、舞蹈和音乐考官、寻求注册的菲律宾护士，以及某些从临时签证过渡的居民类申请人[WS2.1]。此外，还存在一个兜底类别，适用于其他在情况合理的情况下可获批准的具体目的或事件[WS2.1]。

签证有效期与完成该目的或事件所需的时间挂钩，并受各类别不同的最长期限限制——首次签证的有效期从3个月到36个月不等，某些类别允许续签，总停留时间最长可达72个月[WS2.1]。

如何申请

申请人必须证明其符合WS2.1.1表格中针对其特定类别列出的要求[WS2.1]。所需证明材料取决于所属类别，但通常包括：

符合通用工作签证要求的工作录用函（适用于受雇类别），以及填写完整的雇主补充表格 (INZ 1113) [WS2.1]
特定目的或事件的证明材料，例如邀请函、活动日程或借调条款 [WS2.1]
申请人具备相应资格的证明——例如，作为高级或专业人才，或作为职业体育运动员或教练 [WS2.1]
根据类别要求，提供在新西兰有足够生活资金的证明 [WS2.1]

已持有特定目的或事件工作签证的人士申请续签的，除非相关类别明确允许续签且移民官确信有必要为了完成原特定目的或事件而再次批准，否则必须予以拒绝[WS2.1]。

目前持有根据“监护人陪同学生赴新西兰指南 (V3.100)”签发的访客签证的申请人，不得获批此类工作签证[WS2.1]。

资格标准

核心要求

移民官在签发特定目的或事件工作签证之前，必须确信满足以下全部五项要求[WS2.1]：

特定目的或事件： 申请人将在新西兰完成WS2.1.1表格A栏中所述的特定目的或事件 [WS2.1]
证明材料： 申请人已通过提供指定证明材料，证明其符合该表格B栏中规定的工作签证要求 [WS2.1]
时间限制： 该工作并非无期限或永久性的 [WS2.1]
具备相应资格： 申请人具备从事该工作的适当资格 [WS2.1]
健康与品行： 申请人符合健康要求 (A4) 和品行要求 (A5) [WS2.1]

特定目的和事件类别

商业相关类别

短期借调的高级或专业商务人士（类别 a）： 适用于在大型新西兰公司或海外公司的新西兰子公司获得工作录用函的人员。申请人必须提供工作录用函、填写完整的雇主补充表格、高级或专业身份证明、借调条款及资金证明。首次签证：最长12个月。续签：总停留时间最长24个月 [WS2.1]。

公司内部调动人员（类别 b）： 适用于被借调至新西兰跨国公司的行政主管、高级管理人员或专业人才。需要提供申请人作为高级管理人员、行政主管或专业人才的身份证明，以及借调条款和资金证明。首次签证：最长36个月。续签：总停留时间最长72个月 [WS2.1]。

每年超过3个月的商务人士（类别 c）： 适用于在任何一年中需要在新西兰停留超过3个月，并能证明有真实正当理由的商务人士。需要提供所需时间和商业活动的证明。首次签证：最长12个月。不得再申请特定目的或事件签证 [WS2.1]。

移民投资和父母退休类别申请人（类别 d）： 适用于根据移民投资指南或父母退休类别已原则批准，并正在进行考察或直接投资的的主申请人。无需额外证明材料。首次签证：12个月。续签：投资者1类总停留时间最长24个月，投资者2类最长18个月 [WS2.1]。

积极投资者加类别申请人（类别 e）： 适用于根据积极投资者加签证类别已原则批准，并正在安排资金转移或投资的主申请人。无需额外证明材料。首次签证：12个月。不得再申请特定目的或事件签证 [WS2.1]。

体育与活动类别

体育赛事、表演、展示或展览的裁判或评委（类别 f）： 需要提供邀请函或活动日程以及资金证明。首次签证：按聘期，通常不超过6个月。不得再申请特定目的或事件签证 [WS2.1]。

舞蹈和音乐考官（类别 g）： 适用于认可的国际教学机构的考官。需要提供邀请函或活动日程以及资金证明。首次签证：按聘期，通常不超过6个月。不得再申请特定目的或事件签证 [WS2.1]。

体育运动员和职业体育教练（类别 i）： 适用于在新西兰体育俱乐部担任带薪职位的人员。国家级或地区级的职业运动员和教练：首次签证最长36个月，续签允许总停留时间最长36个月。其他运动员和教练：首次签证最长12个月，不得再申请特定目的或事件签证。证明材料要求取决于职业身份 [WS2.1]。

娱乐业类别

娱乐业工作者（类别 j）： 涵盖演艺人员、表演艺术家、影视制作人员及相关的辅助人员。所需证明材料需符合娱乐业指南的要求 [WS3]。

雇主、推广人、代理人或制作人必须填写《表演艺术家、演艺人员及娱乐业工作签证申请补充表格 (INZ 1187)》，并提供证据证明 [WS3.1]：

申请人具有国际声望、特殊民族意义，或对演出或制作明显至关重要；或
申请人的聘用不会危及新西兰演艺人员或专业人士在同等工作中的聘用机会，除非申请人就业所带来的更广泛利益超过了新西兰人就业机会的损失；或
他们已经适当考虑聘用现有的新西兰演艺人员或专业人士。

他们还必须提供每位申请人的全名、国籍、出生日期和地点、制作信息，以及为每位申请人提供住宿和遣返的保证 [WS3.1]。

如适用，必须提供申请人受聘参与官方联合制作、与认证公司合作，或与已获原则批准招聘娱乐业工作者的公司合作的证明 [WS3.1]。

此外，雇主必须获得WS3.10规定的相关新西兰表演者工会或专业协会的同意，除非聘用期不超过14天、属于官方联合制作，或与持有娱乐业认证的公司合作（参见 WS3.15）[WS3.5]。

工会咨询与协议流程 (WS3.10)： 移民官必须查看证据，证明 WS3.1(a) 所要求的信息已提供给相关的表演者工会或专业协会 [WS3.10]。相关工会或专业协会的详细信息公布在新西兰移民局网站上 [WS3.10]。如果工会或专业协会不反对，移民官可以签发工作签证 [WS3.10]。如果工会或专业协会反对，必须在收到信息后的三个工作日内通知新西兰移民局 [WS3.10]。随后，新西兰移民局将与各方协商，尽快解决分歧 [WS3.10]。如果各方无法达成协议，新西兰移民局将把申请提交给移民部长决定 [WS3.10]。对于电影制作，新西兰移民局也可以向新西兰电影委员会或任何其他适当的行业或政府组织寻求建议 [WS3.10]。

娱乐业认证 (WS3.15)

获得认证的娱乐业公司可以向非新西兰籍工作者提供就业机会，而无需获得相关工会、行会或专业协会的同意 [WS3.15]。就业包括根据服务合同聘用独立承包商 [WS3.15]。根据人才（认证雇主）工作指南持有雇主认证的公司，也视为根据此娱乐业指南持有认证 [WS3.15]。

认证要求： 雇主必须让新西兰移民局确信其财务状况良好、拥有良好的行业业绩记录、对新西兰行业领域有可证明的了解、对培训及聘用新西兰公民或居民类签证持有者有可证明的承诺，并具有良好的工作场所实践，包括遵守所有相关移民和就业法律的合规记录 [WS3.15]。新西兰移民局还会考虑用人组织的成立时长，以及雇主是否与相关工会、行会或专业组织进行了接触 [WS3.15]。对于单一目的载体制作公司，新西兰移民局会考虑母公司在新西兰参与运营的时间长短 [WS3.15]。

申请人必须同意新西兰移民局向 MBIE 其他部门、WorkSafe 和意外伤害赔偿局查询合规信息；如果未给予同意，认证申请将被拒绝 [WS3.15]。如果认证会对新西兰移民或就业法律的完整性造成不可接受的风险，新西兰移民局将拒绝申请 [WS3.15]。如果雇主的行为对移民或就业法律的完整性造成了不可接受的风险，新西兰移民局将撤销其认证；撤销决定需经移民部长同意 [WS3.15]。

申请认证： 认证申请和续期必须使用新西兰移民局表格《娱乐业认证申请表 (INZ 1197)》，并附上证明雇主符合认证要求的文件 [WS3.15]。需缴纳费用；认证续期的费用较低 [WS3.15]。

审理申请： 新西兰移民局必须确信申请中包含的信息和文件真实准确，并可采取其认为必要的任何步骤予以核实，包括面试 [WS3.15]。在判断雇主是否拥有良好的行业业绩记录、对新西兰相关行业领域的了解、对培训及聘用新西兰公民和居民类签证持有者的承诺以及良好的工作场所实践时，新西兰移民局将咨询相关工会或专业协会及其他行业组织 [WS3.15]。

有效期与续期： 认证首次授予期限为12个月，经申请可每次续期两年，前提是新西兰移民局确信雇主仍符合认证要求 [WS3.15]。

复议： 对拒绝认证申请的决定没有法定的上诉权。但是，如果及时提供了新的信息，新西兰移民局将重新考虑被拒绝的申请 [WS3.15]。

首次签证：按聘期。如果聘用期限延长，可签发续签签证 [WS2.1]。

专业工作者

专业机械或设备的安装或维修人员（类别 h）： 适用于安装或维修设备是海外供应商购买条件的情况。需要提供购买条件证明和资金证明。首次签证：在任何12个月内最长3个月。12个月内不得再申请特定目的或事件签证 [WS2.1]。

寻求注册的菲律宾护士（类别 k）： 适用于获得地区卫生局工作录用函，并已被护理委员会能力评估计划录取的菲律宾护士。需要提供工作录用函、雇主补充表格、计划录取证明和资金证明。首次签证：3个月。不得再申请特定目的或事件签证 [WS2.1]。

居民过渡类别

企业家居民签证申请人（类别 l）： 适用于企业家居民签证类别下，持有根据企业家工作签证类别或长期商务签证类别签发的有效签证的主申请人。无需额外证明材料。首次签证：9个月。不得再申请特定目的或事件签证 [WS2.1]。

商业投资者居民签证申请人（类别 m）： 适用于根据商业投资者签证居民签证指南，并持有有效商业投资者工作签证的主申请人。无需额外证明材料。首次签证：9个月。不得再申请特定目的或事件签证 [WS2.1]。

兜底类别

其他特定目的或事件（类别 n）： 这是一个剩余类别，适用于需要为任何其他特定目的或事件来新西兰的人员，前提是符合特定目的或事件指南的目标，且具体情况足以构成批准的理由。申请人必须提供特定目的或事件的证明材料、使移民官确信不可能或不适合由新西兰公民或居民承担该工作的证明，以及资金证明。如果申请人将受雇，还需要提供工作录用函和雇主补充表格。首次签证：按聘期。如果聘用期限延长，可签发续签签证 [WS2.1]。

定义

为本指南之目的，关键术语具有以下含义 [WS2.5]：

高级管理人员或行政主管 指符合以下条件的人员：
- 是某一组织的高级雇员；并且
- 在拟调往新西兰之前，已受雇于该组织至少12个月；并且
- 负责该组织在新西兰的全部或大部分业务运营，同时主要接受更高级别行政主管、董事会或企业股东的总体监督或指导。[WS2.5]
专业人才 指符合以下条件的人员：
- 被调派到公司内部担任高级别的特定或专业任务；并且
- 具备该组织的服务、研究设备、技术或管理方面的知识。[WS2.5]
职业体育教练 指在新西兰体育俱乐部担任带薪职位，其主要职责为执教的人员。[WS2.5]
职业体育运动员 指在新西兰体育俱乐部担任带薪职位，其主要职责为参与该运动项目的比赛和训练的人员。[WS2.5]
国家级或地区级 指代表体育俱乐部参加顶级全国性、跨塔斯曼或国际性比赛。[WS2.5]

解释与边缘情况

类别 (n) 的“不可能或不适合”测试

对于兜底类别 (n)，移民官必须考虑由新西兰公民或居民承担该工作是否可能或适当。可能考虑的因素包括：该工作是否需要相关人员长期或永久性地主要在新西兰工作，该工作是否是根据新西兰雇佣协议为新西兰雇主工作，以及该工作是否需要一些自动将新西兰公民或居民排除在外的属性——例如外国安全审查或仅向特定国家国民提供的特殊项目 [WS2.1]。

雇主是否无法招聘到新西兰人与此明确无关。如果由新西兰公民或居民承担该工作是适当的，但雇主未找到合适的候选人，则应转而根据认证雇主工作签证指南 (WA4) 提出申请 [WS2.1]。

续签限制

已持有特定目的或事件工作签证的人士，如需在同一类别下申请续签，必须被拒绝，除非同时满足两个条件：WS2.1.1 表格 D 栏中该类明确允许续签，且移民官确信有必要为完成原特定目的或事件而再次批准 [WS2.1]。这意味着，即使是允许续签的类别，延期也不是自动的——必须与完成原目的相关联 [WS2.1]。

对监护人的限制

目前持有根据 V3.100（监护人陪同学生赴新西兰）签发的访客签证的申请人，不得获批任何特定目的或事件类别项下的工作签证 [WS2.1]。

签证有效期与条件

特定目的或事件工作签证的有效期必须与完成该目的或事件所需的时间一致，且不得超过该类别规定的最大时长 [WS2.1]。如果某个类别规定了总停留时间限制，则该限制包含首次签证的时长 [WS2.1]。移民官必须确保批准的签证期限不超过必要的时间 [WS2.1]。

此外，签证必须附带以下特定有效期和条件 [WS2.10]：

如果申请人在新西兰境外，应给予足以使其有时间前往新西兰的首次入境日期（通常最长为六个月）[WS2.10]。
在新西兰的停留时间应足以完成其目的，最长为 WS2.1.1 表格 C 栏或 D 栏中规定的最大值，起始时间按以下方式计算 [WS2.10]：
- 如果申请人在新西兰境外，则从首次抵达新西兰之日算起；或
- 如果申请人在新西兰境内，则从签证批准之日算起。
在签证有效期内允许多次入境 [WS2.10]。
适合持证人在新西兰工作的条件（即“持证人仅可在[工作地点]为[雇主或新西兰实体]从事[职业]工作”）[WS2.10]。

娱乐业工作者就业的定义

就娱乐业指南而言，就业包括根据服务合同聘用独立承包商 [WS3.1]。